倡导就地过年 不妨将礼包变人才红包

迟雨（特约评论员）

优先免费接种新冠肺炎疫苗、发放节日礼包、发放现金补贴、当地景点免门票、参加线上趣味赛、免费照护务工人员子女……为鼓励就地过年，各地纷纷出台政策，各显其招。

过年代表团圆，团圆就得回家，这是中国人的传统。但2021年的春节，注定非同寻常。在疫情防控常态化背景下，不能不说克制和谨慎仍然是当下的必需。种种迹象显示，防控形势尚不能盲目乐观，聚集性疫情风险仍然需要正视。

为了同一个目标，为了防疫大局，政府鼓励就地过年是倡导，公众放弃过年回家则代表着一种自律，也是在为国家做贡献。当然，对于中国人来说，春节承载了社交、伦理等重要功能，现在放弃回家，也意味着做出牺牲。

让做出牺牲的人感觉有所值，让不回家过年的人也能感受到家的温暖，让这个春节在有序中不失温馨与祥和，就需要各地就此做出科学、周密、细致的安排。

让人们留下来过年，过一个快乐年，远不止发一句倡议这么简单。

对此，用工企业可以大有作为，借此拉近企业和员工的距离。人社部等七部门近日印发通知，1月21日至3月底在全国范围内开展“迎新春送温暖、稳岗留工”专项行动，鼓励企业结合生产经营实际，采取发放留岗红包、过年礼包、安排文化娱乐活动等措施，落实好工资、休假等待遇保障，吸引职工就地过年、在企休假。有理由相信，企业的亲和力将在这一次活动中彰显。

对地方政府来说，相关措施能否深入人心，取得多大成效，更是对其多方面能力的一次检验。

把这么多人留下来过年，适应春节期间的防控要求，各种便利化服务能不能跟上，考验着地方的保障能力。过去但凡春节期间，相应的市场商品、服务都会因客流量减少而削减。在今年的特殊情况下，能否因势而变，即便在正月新年里也能向市场提供品种多、质量高的物资？各种公共服务设施能否照常运转？能否给“就地过年”的群体提供精彩的文化生活和娱乐消遣？

地方政府贴近民众服务的水平也在接受着考验。鼓励民众就地过年，把人留了下来，另一边期盼团圆的人特别是空巢老人、留守儿童怎么办呢？如果对此没有妥善安排，即使留下来过年也难免焦虑。依靠周密的安排，让空巢老人、留守儿童的年也过得温馨，很可能是事关“就地过年”能否过好的关键。

非同寻常的春节，也是对地方政府法治思维的检阅。有的地方出台的“福利包”包括入学加分就受到了热议，舆论质疑，这些措施涉嫌制造不公，究竟有无法理依据？类似事件无疑是一个警醒：任何情况下都要坚守法治底线，鼓励就地过年，出台激励措施很有必要，但也必须依法而行。

着眼于城市的长远发展，留人过年不应该只是特殊时期的权宜之计。正如央视主播刚强所说：“留人过年只是一时，把人留下来过日子、留下来发展才是长久。”

留人过年为各地提供了展现魅力、展示温度的机会，各地谋划得越早，安排得越周密，这个年过得越快乐，所在城市就越有家的感觉，对各种人才的吸引力也就越大。毫无疑问，当过年礼包变成人才红包，迟早也会成为地方发展的红利。