中融新大着力需求导向 加快人才选拔储备建设
2022-12-22 16:55:29
来源: 时代在线
中融新大集团立足可持续发展，根据需求导向，通过外部专家引进、内部人才选拔、员工素质提升及人才储备，不断完善、夯实企业组织体系建设，建立起助推各产业板块高质量发展的人才支撑体系。
广揽各界人才，打造核心竞争力。集团组织部紧跟集团“数字化管理”“工业信息化”等转型要求，跟踪调研各单位用人需求，瞄准“需”处发力、紧扣“需”处供给，在寻访、引进财务、信息、期货、基建、法务人才方面取得显著成效，已储备信息化专业人才30余人。
铁雄冶金参加了邹平市人社局组织的秋季直播招聘会，吸引各大高校毕业生加入。招聘会上，公司代表介绍了企业情况、招聘岗位及要求，工作人员还现场解答了福利待遇、人才培养机制、人才优惠政策等相关问题，现场互动热烈，反响良好。
注重人才选拔培养与储备。巨润建材进行基层管理人员竞聘选拔。选拔自9月份开始，对来自7个部门的26名员工先后进行资格审查、业务笔试、面试答辩评价、民主评议，选出1名工段长和14名后备班组长进入试用期。
拓新公司开展了后备班组长选拔工作。LOW-E车间9名竞聘者围绕自身工作经历，从现岗位职责、对竞聘岗位的理解认识、今后的工作设想、工作目标等几个方面进行了阐述。面试官结合竞聘人员的日常工作能力、职业素养、沟通协调能力等方面，对竞聘者进行了客观、公正的评分，并最终选拔出6名后备班组长。
本网站上的内容（包括但不限于文字、图片及音视频），除转载外，均为时代在线版权所有，未经书面协议授权，禁止转载、链接、转贴或以其他 方式使用。违反上述声明者，本网将追究其相关法律责任。如其他媒体、网站或个人转载使用，请联系本网站丁先生：news@time-weekly.com
